2015 será um bom ano para profissionais?

Segundo diversos especialistas econômicos 2015 não será um ano de crescimento, mas será que o mercado de trabalho acompanhará a pequena taxa de crescimento prevista para o país?

A crise econômica mundial tem poupado o mercado de trabalho brasileiro e mesmo com pouco crescimento as pessoas ainda buscam oportunidades tanto para primeiro emprego, quanto para recolocação profissional. As organizações também buscam profissionais durante todas as épocas do ano, o que colabora com a movimentação de vários setores.

Segundo estimativas, dificilmente crises econômicas atingem o mercado de trabalho, afinal as pessoas sempre estão querendo se desenvolver e as empresas também sentem a necessidade de trocar seus profissionais por outros, e assim o mercado nunca para de gerar novas oportunidades.

O mundo dos negócios evolui com muita rapidez e embora muitas posições comecem a ser automatizadas o capital humano ainda é fundamental para organizações de todos os segmentos e porte. O avanço tecnológico é necessário, mas a humanização dos postos de trabalho ainda possui importância imensurável.

Uma das características da gestão de pessoas no âmbito das organizações é a sua permanente sujeição a fatores ambientais, sejam eles econômicos, sociais, demográficos ou empresariais. Dessa forma, na medida em que ocorrem mudanças no contexto, são necessárias adaptações da gestão de pessoas, na forma de novas políticas e práticas. Essas políticas e práticas, que surgem para assegurar a superação dos desafios futuros, representam as tendências para a gestão de pessoas, ou seja, a maneira pela qual os profissionais e organizações pretendem reagir e transformar esses desafios em oportunidades. Ao longo do tempo, isso leva às organizações a modificarem sua forma de gerir recursos humanos, constituindo modelos de gestão vinculados às suas condições contextuais.

Então posso ficar tranquilo?

Não é bem assim, tranquilidade é algo que não combina muito com mercado, um mercado que se movimenta cada vez mais rápido e seleciona sempre mais. Embora as contratações não devam perder seu ritmo é preciso ficar atento. O mercado de trabalho exige cada vez mais dos profissionais e por isso uma boa dica para o ano de 2015 seja inovar.

Faça um curso que o requalifique, busque conhecimentos de outras áreas, faça contatos com pessoas que podem ser importantes para sua carreira, saia do comodismo e tente fazer as coisas de outra maneira, afinal resultados nunca mudam quando a maneira que se faz é a mesma.