Na sociedade atual, a busca por
profissionais qualificados torna-se cada vez maior. Nos últimos anos, o
Departamento Pessoal ou DP como é informalmente conhecido, é um setor que vem
crescendo nas empresas. Sua rotina é dinâmica, pois sua finalidade é administrar
as relações entre o empregador e o empregado. O Departamento Pessoal é uma
unidade de execução, incumbida de administrar a parte burocrática de uma
empresa, ou seja, é neste local que cumpre-se a legislação trabalhista em
vigor. A importância do profissional em Departamento Pessoal numa empresa, vem das atividades exercidas
por ele, sua função é de grande relevância, porque ele é o organizador de toda
a documentação expedida e exigida pelo Governo. É de sua competência: a
admissão, atualização cadastral, demissões, concessão de licenças,
afastamentos, férias, cálculos de rescisão de contrato, 13° salário, entre
outros. Normalmente, as empresas de grande porte, tem o seu próprio
Departamento Pessoal atuando dentro da empresa. As de pequeno porte terceirizam,
contratando escritórios de contabilidade para tal função. Quando uma empresa
cresce no mercado, quem primeiro recebe esta informação é o Departamento
Pessoal, portanto, investir numa profissionalização nesta área é projetar um
boa qualificação profissional.
Fonte de Pesquisa: Raquel Hermínia Gouveia Gabino.
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