Os 10 erros cometidos pelos líderes.

Falta de conhecimento, maus hábitos e muito estresse prejudicam o dia-a-dia do gestor e sua relação com as pessoas.

Muito do que é escrito hoje sobre a liderança foca no que líderes de alto nível devem fazer, o que é certamente benéfico do ponto de vista teórico e aspiracional. Mas o que realmente preocupa os líderes no dia-a-dia são os seus próprios erros. Eles erram, mas não por serem pessoas más, mas porque, frequentemente, se atrapalham devido à falta de conhecimento, maus hábitos ou muito estresse.

Os erros mais comuns - e, não coincidentemente, os mais danosos - acontecem por causa de interações pessoais equivocadas. Seguem 10 erros que líderes cometem com as pessoas que tenho observado e que, certamente, você também:

1.Não dedicar tempo suficiente para criar laços com as pessoas;

2. Ser indisponível e inacessível;

3.Não focar no desenvolvimento de talentos;

4.Não dar feedback sobre o desempenho;

5. Não considerar as emoções;

6. Administrar conflitos ineficazmente;

7. Não conduzir a mudança;

8. Não incentivar os outros a assumirem riscos;

9. Motivação mal-entendida;

10. Administrar atividades em vez de liderar as pessoas.