E por falar em novas colocações
profissionais, o que as empresas mais valorizam hoje? O que os jovens
profissionais devem fazer para alavancar a carreira? Investir somente em
conhecimento técnico basta para conseguir um bom emprego? Existem diversas características profissionais
que são valorizadas pelas companhias, como as habilidades técnicas e as
comportamentais. As habilidades
comportamentais costumam ser mais valorizadas, pois um profissional pode ter
inúmeras qualidades técnicas para desenvolver suas tarefas, mas, sempre,
precisará de competências comportamentais para fazê-las. Valorização do
comportamento é recente. O mercado
costumava valorizar apenas as habilidades técnicas, e as pessoas eram
contratadas exclusivamente de acordo com a experiência profissional, formação
acadêmica e cursos extracurriculares. No entanto, o cenário mudou e muitos
profissionais qualificados tecnicamente estão sendo desligados das suas
organizações em razão da falta de competência comportamental.
Fonte de Pesquisa: RH News.
Mas o que vez a ser verdadeiramente a competência comportamental? Veja no link abaixo:
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