As
pessoas frequentemente estabelecem metas em suas vidas, pois elas nos ajudam a
conquistar o que queremos. Normalmente as fazemos por conta própria, sem muitos
problemas. No entanto este artigo não enfoca em como estabelecer metas, mas
como estabelecer o tipo certo de metas que aumente sua motivação para que assim
você possa alcançar seus objetivos.
Estabelecer
metas é fácil, cumpri-las, no entanto é a grande questão. Ao definirmos uma
meta, devemos considerar o quão realista ela pode ser em termos de compromisso,
grau de dificuldade e realização, para isso um plano de ação se faz necessário.
Ao
desenvolver um plano de ação para metas, deve estar claro para você que tipo de
meta é a sua, pois existem basicamente dois tipos: metas objetivas e metas
subjetivas. As metas objetivas como o próprio nome já diz, focam em adquirir ou
aumentar algo especifico, visível e dentro de um determinado prazo. Aprender
uma nova competência por exemplo. Já as metas subjetivas envolvem um pouco mais
de conhecimento de si mesmo, pois estão relacionadas à sua intenção com o
ganho, não são mensuráveis nem objetivas, é algo mais intrínseco. Uma pergunta
para descobrir se determinada meta é objetiva ou subjetiva é a seguinte: Por
que fazer? Se a resposta estiver relacionada à necessidade tem grandes chances
de ser objetiva, se estiver relacionada ao querer, pode ser subjetiva.
Estabelecer
metas impacta significativamente em seus comportamentos, pois assim o motiva a
mudar determinadas ações para conquistar o resultado desejado.
As
metas são sem duvida uma grande ferramenta para o desenvolvimento pessoal, pois
aumenta o desempenho e a capacidade de realização ampliando assim o seu
repertório.
De
todas as esferas que as metas podem abranger são nos negócios que elas
funcionam melhor, desde que sejam bem avaliadas em graus de dificuldade,
compromisso, prazo e verificação de progresso em direção ao objetivo. Pois sem
ter o controle de variáveis as chances de sucesso reduzem significativamente.
Outro
fator importante que pode ser utilizado é o entrelaçamento de metas,
priorizando cada uma e colocando em ordem escalonada, assim ao atingir uma,
automaticamente você passa ao próximo nível e assim por diante. Neste caso você
poderá identificar diversas metas especificas agrupá-las, fortalecendo-se então
para conquistar um objetivo geral, comum a todas elas.
Estabelecer
metas, sem ficar claro o que quer com elas é como sair sem rumo, esperando
encontrar o caminho por acaso. Saber identificar variáveis para chegar ao seu
objetivo é algo fundamental, pois se não houver um acompanhamento e avaliação
você estará rodando em círculos desperdiçando tempo e energia correndo o risco
de em breve dizer: ano que vem será diferente!
Fonte de Pesquisa: Gisele Meter
Nenhum comentário:
Postar um comentário