Todos
sabemos que a motivação é algo pessoal e despertado pela própria pessoa. Mas
com certeza existem algumas atitudes que podemos tomar que incentivam e/ou despertam
essa motivação pelo trabalho.
Vejam algumas dicas de como conquistar isso:
1 - Seja
generoso na hora de elogiar:
O
elogio é algo que todos querem receber, além de ser fácil de dar. O
reconhecimento vai mais longe do que se imagina. Enalteça as contribuições que
cada funcionário oferece e observe sua equipe se esforçar para receber ainda
mais.
2 - Faça
das suas ideias as ideias deles:
Em
vez de distribuir ordens, que tal fazer com que os funcionários sintam como se
eles estivessem dando ideias? Frases como: “Eu gostaria que você fizesse assim”
se transformariam em “Você acha que é uma boa ideia se fizermos assim?”.
3 - Evite
criticar ou corrigir:
Ninguém
gosta de saber que está errado. Se você está procurando um desmotivador, eis
aqui ele. Tente uma abordagem indireta para estimular as pessoas, e lembre-se
que as pessoas precisam aprender com os próprios erros. Lembre-se que a
correção tem que usar uma abordagem positiva e realizada de forma individual.
4 - Dê liderança aos colaboradores:
Destaque
o funcionário que tiverem melhor desempenho e seus pontos fortes, faça dessa
pessoa um exemplo para os outros. Levante a moral dela e lhe dê um pouco de
liderança, que isso motivará os outros.
5 - Dê reconhecimento e pequenas recompensas:
Além
de elogiar o trabalho, tente recompensar a equipe e crie pequenos desafios
internos. Crie metas e as coloque em um quadro onde todos possam ver. Aos que
se destacarem, ofereça algo que seja gratificante para ele (a).
6 - Divida o sucesso e os maus momentos:
Quando
a companhia estiver indo bem, celebre. Isto fará com que o funcionário saiba
que você é grato pelo esforço dele. Mas quando existirem desapontamentos,
divida-os também. Sua equipe merece transparência e honestidade.
Fonte de Pesquisa: Alexandre Lopes.
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