Entenda melhor o como funciona uma entrevista
profissional e controle a ansiedade. Se você estudou, se qualificou, tem
experiência, elaborou um ótimo currículo, por que não passa nas entrevistas?
Pode ser porque as empresas procuram mais do que alguém que seja tecnicamente
capacitado, ela procura alguém que tenha o perfil adequado para integrar aquela
organização, certo? E o que é esse tão falado perfil? O perfil é um conjunto de
características que alguém possui e nele estão inclusos qualificação
profissional, competências, personalidade, histórico profissional...Por que o
perfil vale tanto? Porque o profissional que vai se dar bem num banco
tradicional não é o mesmo que vai deslanchar numa agência publicitária, o
ambiente muda, a cultura é completamente diferente e o perfil é o que nos dá a
indicação de quem irá se adaptar melhor e mais rápido na empresa e, por isso,
permanecer e se desenvolver nela. Então, a primeira coisa que alguém precisa
ter em mente quando está em busca de novas oportunidades é que não passar em um
processo seletivo, não significa que você não é um bom profissional, que não
tem mais chances em nenhum lugar, significa apenas que naquele momento, para aquela
empresa, você não era a pessoa ideal.
Nem sempre você não será contratado pelo que lhe
falta, às vezes é pelo que sobra. Como assim? É simples, em algumas situações
você pode ser muito qualificado para um cargo ou salário que a empresa está
disposta a oferecer naquele momento, assim, aquela vaga não é compatível com o
seu nível profissional e sendo contratado você pode se desmotivar rapidamente e
buscar oportunidades melhores em pouco tempo, fazendo com que o gasto de tempo
e o investimento financeiro que o empregador fez na sua contratação, não tenha
valido à pena.
Tenha isso sempre em mente porque quando você tiver
uma entrevista para fazer vai mentalizar: "sou um bom profissional, sou
bom no que faço, alguém viu o meu currículo e se interessou por mim, por isso
fui convidado para o processo e se não ficar na vaga é porque este não seria um
trabalho que me deixasse satisfeito, porque não tenho o perfil deles".
Encarar a entrevista como uma oportunidade do mercado para você, como uma
situação na qual estão te "cobiçando" como profissional, ao invés de
enxergar como "um favor que estão fazendo para uma pessoa necessitada de
emprego" reduz muito o medo da reprovação e consequentemente a ansiedade.
Vai te deixar mais tranquilo e seguro e isso vai transparecer para o
entrevistador, sem dúvida.
Outra reflexão que convido as pessoas a fazerem é a
respeito das exigências da vaga para a qual se inscreveram, antes de se
candidatar preste bem atenção nos pré-requisitos. Se candidatar a vagas que
estão dentro das suas expectativas e que solicitam o que você pode e está
disposto a oferecer é a melhor forma de evitar seguidas frustrações. Se mesmo
sabendo que a empresa exige pós-graduação, inglês fluente e disponibilidade
para viagens e você não terminou a especialização, fala inglês intermediário e
preferia um trabalho num local fixo, mas mesmo assim quer mandar seu currículo
para ver "se cola", lembre-se que, desde o início, você sabia que
suas chances eram menores.
Então, pessoal, não tem bicho de sete cabeças numa
seleção, se você está sendo convidado a fazer entrevistas, dinâmicas,
avaliações psicológicas, isso só significa uma coisa: "o mercado te
quer"! Respirem fundo, leiam sobre a empresa antes para saber se realmente
tem interesse e sintam-se bem.
Fonte de Pesquisa: Erika Saab.
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