Se
pararmos um pouco para observar as mudanças ocorridas no cenário econômico
nacional e mundial veremos que o Mercado de Trabalho foi o setor que sofreu
mais influência com o avanço vertiginoso da tecnologia e da globalização, e
esta mudança está sendo fonte de grandes desafios tanto para profissionais
quanto para empresas. Não poderia ser diferente, pois dois fatores
determinantes que têm forte influência no relacionamento humano no (e com)
ambiente de trabalho foram os que provocaram esta “revolução” que estamos
vivendo: a comunicação e o acesso à informação.
A
sociedade está produzindo novas formas de trabalho onde a criatividade, a
autonomia, a pro atividade e a capacidade de antecipar riscos e oportunidades
sobrepuseram o que antes eram os diferenciais competitivos nas equipes e
profissionais como deter grande conhecimento em uma área específica ou a
disciplina, por exemplo. Com isso o que se vê atualmente é que se garantirão no
futuro aqueles que são capazes de criar soluções não mais em tempo real e sim
antecipadamente e para estimular a criatividade, como apontam diversos estudos,
a liberdade é essencial, portanto a era do “bater o ponto”, “manda quem pode e
obedece quem tem juízo” e do “escritório fixo entre quatro paredes” está
fatalmente chegando ao fim.
Já
existem empresas que têm suas equipes trabalhando “do outro lado do mundo”
levando os seus escritórios para os home offices dos profissionais e pedindo
deles apenas uma coisa: não importa como você vai fazer , apresente soluções.
No Brasil esta realidade ainda não chegou com força total, mas considerando a
velocidade com que as inovações estão acontecendo, ela não vai tardar a chegar.
Resta
às empresas e aos profissionais superar o “susto” administrar o estresse e não
apenas adaptar-se a nova realidade, mas criar soluções para aproveitar da
maneira mais produtiva possível esta nova realidade. A tarefa é difícil, mas
não é impossível: a humanidade vem provando que é capaz de superar a si mesmo
no processo evolutivo.
Fonte de Pesquisa: Gisele Válido.
Nenhum comentário:
Postar um comentário