As reais intenções por trás de 11 perguntas em uma entrevista de emprego.

Algumas perguntas simples, e muito usadas, como “onde você se vê daqui a cinco anos?” ou “conte-me mais sobre você”, podem parecer banais, mas acabam mostrando ao entrevistador muito mais que o candidato gostaria, como habilidades interpessoais, de relacionamento, planejamento, ambição, entre outras.

Pensando nisso, seguem alguns segredinhos:

1 - “Como sua família se sente sobre você trabalhar por muitas horas seguidas?”

Real intenção: saber se sua família apoiará - ou não - os longos turnos de trabalho que você poderá enfrentar no futuro emprego.

2 - “Onde você se vê daqui a cinco anos?”

Real intenção: analisar sua ambição.

3 -“Por que eu deveria lhe contratar?”

Real intenção: checar seu nível de autoconfiança.

4 -“Conte-me mais sobre você.”

Real intenção: analisar sua desenvoltura de comunicação e como você se apresenta.

5 -“Se perguntasse para seus amigos para descrevê-lo, o que eles diriam?”

Real intenção: entender se você é uma pessoa orientada pelo o que os outros acham ou se você aceita opiniões de outros.

5 -“Diga-me sobre o pior "chefe' que você já teve.”

Real intenção: entender como você lida com antigas experiências com seus gestores.

6 -“Por que você quer trabalhar em nossa empresa?”

Real intenção: saber seu grau de conhecimento sobre a organização.

7 -“Qual foi o último livro que você leu?”

Real intenção: explorar seu nível intelectual, assim como seus interesses ou o quanto você lê sobre o mercado em que atua.

8 -“Diga-me uma vez em que você se deparou com um problema ético.”

Real intenção: o recrutador busca evidências sobre sua ética profissional e honestidade.

9 -“Se você escrevesse uma autobiografia, qual seria seu título?”

Real intenção: analisar como você pensa.

10 -“O que faria se você tivesse um milhão de dólares para lançar sua melhor ideia de um negócio?”

Real intenção: checar sua habilidade de planejamento.