Artigo de hoje do Jornal O Diário - Campos dos Goytacazes.
Parabéns
Gestores de Pessoas!
No
último dia 03 de junho, comemorou-se o dia do profissional em Gestão de Pessoas,
não poderia deixar a data passar em branco, pois somos nós os profissionais que
proporcionamos o desenvolvimento de habilidades e de competências de milhões de
pessoas.
Uma
transformação contínua, buscando sempre novas conquistas e preservando a
cultura e o bom clima organizacional de nossas empresas.
Comemorar
esta data é reconhecer o nosso papel como profissional que engaja tantas outras
equipes.
Estratégicos,
fundamentais, importantes como todo colaborador é.
Os
profissionais de Gestores de Pessoas são lembrados em 03 de junho pelos
esforços diários em humanizar as relações de trabalho.
Mais
do que nunca, existe agora a consciência de que empresa é gente. Sem pessoas
não há empresas. Ponto.
A
partir desse reconhecimento, as empresas, já há alguns anos, passaram a
investir mais em desenvolvimento de competências, em qualidade de vida, em
relações transparentes, em gestão participativa, em retenção de talentos -
enfim, em práticas, políticas e programas de valorização do ser humano.
Um pouco
administrador, um pouco psicólogo, um pouco conselheiro, um pouco advogado, um
pouco improvisador, sempre criativo - e enormemente resistente à frustrações -,
o profissional de RH é responsável por...
conduzir
pessoas dentro da sua organização, de forma a mantê-las motivadas,
comprometidas, qualificadas e, sobretudo, felizes e saudáveis. Este é o perfil
do Gestor de Pessoas.
E
os responsáveis pelos Departamentos Pessoais (DP) estão de fora da comemoração?
Lógico que não! Pois são justamente eles que dão as informações e a
infraestrutura para que as ações estratégicas, sociais e políticas sejam
implementadas ! Estou falando de um time.
Enfim,
o que se pode resumir de toda esta ópera é que, seja chamado de
"Administrador de Pessoal" , sejam chamados de "Gestor de
Recursos Humanos", de “Gestor de Pessoas” ou de qualquer outro titulo
pertinente, nós, os homenageados temos a enorme responsabilidade de, burocrática
ou estrategicamente, possibilitar que existam empresas lucrativas e
colaboradores felizes/satisfeitos.
Deixo
aqui registrado meus sinceros votos de força para enfrentar os obstáculos, de
reciclagem constante, mas acima de tudo sucesso pessoal em seus projetos e
empregos, porque não é fácil ter a nobre missão de tornar a empresa um lugar
atraente, onde as pessoas se sintam bem e gostem de trabalhar - o que significa
administrar o único recurso que verdadeiramente dá vida, energia e resultados
às organizações: GENTE.
“Gosto
de gente com brilho nos olhos, que incendeia os outros com a chama do
fogo-paixão, próprio das pessoas que escolheram fazer o que gostam. presto mais
atenção ainda, naquela gente que....aprende a gostar do que está fazendo.Gosto
de gente que não recua, frente ao desafio de modificar o que precisa ser
modificado. essas pessoas sabem que a força e o sucesso da transformação
consiste em saber que o primeiro e mais importante passo é...
modificar
a si próprio. Gosto de gente que se emociona com o singelo da vida. esses são
diferenciados pois nunca perdem as oportunidades de enxergar o óbvio e
desfrutar da beleza, nem sempre aparente,
das coisas simples.”
Forte
Abraço a todos!
Nenhum comentário:
Postar um comentário